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Centre d'Etudes Economiques et Sociales de l'Environnement

Créé en 1972, le CEESE est un centre de recherche de la Faculté Solvay Brussels School of Economis & Management de l’Université libre de Bruxelles. Il est constitué d'une équipe aux profils variés.

La thématique générale des recherches entreprises au CEESE est celle d’une analyse quantitative et qualitative approfondie des interactions entre l'économie, la société et l'environnement au travers d’une approche systémique et résolument interdisciplinaire.
Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de l’énergie et du climat, le CEESE a, depuis une dizaine d’années, effectué de nombreuses études, tant empiriques que théoriques, sur les notions de transition, transition juste et de verrouillages (‘lock-in’) en traitant aussi bien du volet sociotechnique que de celui des comportements et des pratiques sociales.
 

Les différentes études menées par le CEESE depuis près de 50 ans visent à rencontrer deux objectifs primordiaux. Il s'agit, d'une part, d'aider les décideurs à mettre sur pied diverses politiques environnementales en tenant compte des contextes actuels et futurs et du cadre général d’une transition inclusive, et, d'autre part, de contribuer à la recherche fondamentale relative aux implications entre l'économie et l'environnement.
 

Actualités

3 juin 2026 - Adoption des nouveaux groupes de travail 2026-2027 des Chaires en Economie Sociale

Lors du comité de pilotage du 13 mai dernier, quatre thématiques ont été retenues pour les prochains groupes de travail Escap. À partir de septembre, ces GT mèneront une réflexion collective pendant un an, avec l’objectif d’aboutir à des livrables utiles, concrets et porteurs de sens pour l’économie sociale wallonne.

Les quatre thématiques retenues sont les suivantes :
  • ES et innovation sociale: Reconnaître et visibiliser l’innovation sociale de l’économie sociale, tout en travaillant sur son positionnement stratégique, à travers une cartographie d’opportunités et une réflexion prospective.
    Coordination : ChairES UMons
    Contacts : cecile.godfroid@umons.ac.be et coralie.muylaert@umons.ac.be
  • Indicateurs des EES: Finaliser la sélection d’indicateurs pertinents sur les pratiques et l’impact économique des EES, les transposer dans un questionnaire court, organiser une collecte de données et valoriser ces résultats de manière concrète pour renforcer la visibilité de l’économie sociale, soutenir le plaidoyer politique, attirer financements, talents et entrepreneurs, et diffuser les enseignements auprès de l’écosystème.
    Coordination : ChairES ULiège
    Contact : Charlotte.Moreau@uliege.be 
  • Parcours d'insertion en ES: Identifier les jalons, conditions nécessaires et leviers permettant de construire des « parcours sans couture » à destination des personnes en parcours d’insertion.
    Coordination : ChairES UCLouvain
    Contact : maria.ruizrivera@uclouvain.be 
  • Levée de fonds collective: Analyser la pertinence et la faisabilité d’un outil ou mécanisme commun de levée de fonds, par intermédiation ou mutualisation, pour un collectif d’acteurs de l’économie sociale, avec un focus spécifique sur la presse indépendante francophone belge.
    Coordination : ChairES ULB
    Contacts : solene.sureau@ulb.be et sandrine.meyer@ulb.be

Si une ou plusieurs de ces thématiques vous parlent, et si vous souhaitez contribuer aux travaux de ces groupes de travail, n’hésitez pas à prendre directement contact avec les coordinatrices concernées.
Les GT commenceront officiellement en septembre, mais la dynamique collective peut déjà se construire dès aujourd’hui !

13 mai 2026 - Rencontre : L'économie bruxelloise, pistes et impasses - L. Humblet et M. Hudon

20260513 - Rencontre Brussels Studies

2 avril 2026 - Can Complementary Currencies Foster Sustainability?

Léo Rivelli (PhD) a publié son article "Can Complementary Currencies Foster Sustainability? A Systematic Review of the Impacts of Environmental Complementary Currencies" dans la revue Journal of Economic Surveys. 
Cet article est en accès libre.

12 mars 2026 - Visions de l’économie bruxelloise. Une analyse empirique des convergences et divergences

Publication de notre Fact Sheet par Brussels Studies (disponible en français, néerlandais et anglais).

16 janvier 2026 - Conférence "Coopératives et actionnariat salarié"

L’entreprise doit-elle (aussi) appartenir à ses salariés ? Qu’est-ce que cela signifie concrètement? Pourquoi, pourquoi pas ?
On lance le débat ensemble : on analyse, on décortique. La Chaire en économie sociale de l’ULB est très heureuse d'avoir accueilli ce débat exceptionnel à USquare ce 16 janvier 2026 - en présence des auteurs - autour du nouveau livre "Une autre entreprise est possible", de Timothée Duverger et Christophe Sente, consacré aux modèles d’entreprise de demain.

affiche colloque ChairES salarié et actionnaire
 

Thèmes de recherche et outils

Sur base de ce corpus analytique, les recherches récentes du CEESE se sont portées sur les domaines suivants :

  • transition juste (précarités énergétique et hydrique, rénovation énergétique, etc.) ;
  • résilience urbaine et des entreprises ;
  • circuits courts (alimentation, textile, rénovation / construction) et économie circulaire ;
  • pratiques sociales et habituelles des consommateurs (tri des déchets ménagers, alimentation, énergie et mobilité) et changements de comportement vers plus de soutenabilité ;
  • identification des freins et facteurs de succès et soutien analytique (aspects financiers, sociaux, segmentations, etc.) au développement de stratégies publiques ;
  • étude des instruments financiers et économiques complémentaires (taxe carbone, monnaies alternatives, microfinance verte, mécanisme de tiers-investisseur, certificats verts et blancs, etc.) ;
  • analyse critique des outils promouvant l’utilisation rationnelle de l’énergie (information, sensibilisation, incitants financiers, compétition) et réflexion conjointe sur les outils innovants (jeu de plateau, plateforme de type réseaux sociaux, feedback avec display, etc.).

Afin d'enrichir la réflexion, chaque thématique est généralement analysée sous différents angles en combinant diverses approches telles que : analyse de cycle de vie, analyse en coût global et externalités, traitement et analyse de base de données quantitatives (ex: Census 2011) et création d'indicateurs de suivi (ex: baromètre de précarités énergétique et hydrique), analyse qualitative (ex: entretiens compréhensifs, groupes de discussion, enquêtes), cartographie, etc.

Affiliations

Le CEESE a rejoint l'Institut interfacultaire des transformations socio-écologiques (iiTSE).
 
Cet institut rassemble des activités de recherches autour de la compréhension et signification des changements sociétaux radicaux rendus nécessaires pour rencontrer les impératifs d’une durabilité forte.
 
L’iiTSE se définit par une double spécificité:
  • d’une part, l’Institut se veut de développer un regard croisé sur les dynamiques de transformations et sur leurs implications et significations sociétales. Il ambitionne de développer une perspective fortement analytique et critique des enjeux sociétaux dans lesquels s’insèrent ces transformations ;
  • d’autre part, l’Institut réunit des expertises multiples favorisant l’interdisciplinarité afin d’appréhender son objet de recherche – les transformations socio-écologiques - qui sont polydimensionnelles et polysémantiques par définition, et qui nécessitent de rassembler des perspectives autant écologiques qu’économiques, sociales, appliquées, médicales, juridiques, institutionnelles, que politiques...
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Le CEESE est l'une des huit unités de recherche du Centre Emile Bernheim de Recherche Interdisciplinaire en Gestion (CEBRIG) de la Faculté Solvay Brussels School of Economics and Management (SBS-EM) de l'ULB.

Le CEBRIG a été créé en 1952 et est soutenu par la Fondation Bernheim, la deuxième plus grande fondation en Belgique. Ses objectifs sont le développement et la promotion de la recherche scientifique avancée en Sciences de Gestion et en Économie Appliquée.

Les chercheurs du CEBRIG sont actuellement actifs dans 8 domaines thématiques:

  1. les Ressources Humaines, l'Organisation et l'Économie du travail ;
  2. la Stratégie, la Gouvernance, le Marketing et l'Innovation ;
  3. l'Histoire de l'économie et de la finance ;
  4. la Microfinance (CERMi) ;
  5. la Finance, la Comptabilité et la Fiscalité ;
  6. le Commerce International et le Développement ;
  7. la Gestion Publique ;
  8. le Développement Durable et la Transition (CEESE).
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